La clé du succès d’une organisation est de placer des candidats avec un fort caractère, un engagement envers la sécurité et une solide expérience de travail avec les enfants et les jeunes. L’époque où l’on procédait uniquement à une vérification des antécédents pour déterminer si un candidat devait bénéficier d’un accès direct aux personnes les plus vulnérables de votre organisation est révolue depuis longtemps.
Pour attirer et retenir des candidats de grande qualité, vous devez élaborer un processus de candidature rigoureux pour les postes d’employés et de bénévoles.
Une fois qu’un candidat a communiqué avec lui, l’étape suivante consiste à lui faire remplir une demande. Pourquoi est-ce important? La demande est le document de base utilisé pour recueillir et conserver des informations vitales sur le demandeur. Il permet aux organisations d’évaluer rapidement les candidats intéressés à travailler avec les enfants et les jeunes avant de passer aux étapes supplémentaires du processus de placement. Une application bien conçue démontre également que votre organisation a fait preuve de diligence raisonnable pour minimiser l’accès facile aux enfants et offre une protection aux familles, au personnel et aux bénévoles.
La demande doit être remplie à 100 % ; rien de moins ne devrait pas être accepté. C’est un drapeau rouge si un demandeur ne veut pas fournir les informations requises. De plus, toutes les applications doivent être conservées dans un endroit sûr et verrouillé et s’assurer que quiconque a accès aux informations comprend l’importance de les garder privées.
Pour vous aider dans ce processus essentiel, voici un exemple d’application que vous pouvez utiliser.
Cet exemple d’application est facilement personnalisable pour répondre aux besoins de votre organisation. Les informations sont destinées à des fins d’information et ne sont pas destinées à fournir des conseils juridiques ou professionnels. Nous vous encourageons à consulter votre conseiller juridique ou d’autres spécialistes experts pour obtenir un avis professionnel sur les besoins de votre organisation.
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photo par Christina @ wocintechchat.com sur Unsplash
